Pensionsrückstellungen und Altersvorsorge im Öffentlichen Sektor
Beamtenversorgung
- Abbildung von Pensionsverpflichtungen in Haushalt und Bilanz (Pensionsrückstellungen)
- Prüfung und Bewertung von Pensions- und Beihilferückstellungen
- Prüfung und Entwicklung alternativer Finanzierungsstrategien
Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte in Verwaltung und Beteiligungen (bAV)
- Versicherungsmathematische Überprüfung der Bewertung von Versorgungsansprüchen
- Sonderzusagen bAV für Geschäftsführerversorgung
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
- Bilanzierung der betrieblichen Altersversorgung im Jahresabschluss
- Prüfung „Ausstieg aus der VBL/ZVK“: Unterdecklungsproblematik
- Aufbau eigener Versorgungswerke (Administration, Kapitaldeckung)
Ergänzung zu der betrieblichen Altersversorgung:
Die Entgeltumwandlung als bewährtes Instrument zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften
- Prüfung Durchführungswege und Berechnung Auswirkung auf AG und AN
- Die Spezialrente ohne Extra-Kosten für Mitarbeitende im Öffentlilchen Sektor (mit AG-Zuschuss)
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
COMPLIANCE und IKS
Risiken reduzieren – Führungskräfte und Mitarbeiter sensibilisieren
Führungskräfte und Mitarbeiter stehen im Fokus für ein nachhaltiges Compliance-Management.
Zusammen mit einem klar strukturierten Interne Kontroll-System erhöhen Sie die Chance, Risiken zu identifizieren und zu minimieren.
Entwickeln Sie eine wirksame und kosten-effiziente Strategie! Wir unterstützen Sie dabei.
- Analyse/Bestandsaufnahme IKS + Risikofrüherkennungssysteme
- Erarbeitung von Compliance-Management Systemen für die Öffentliche Verwaltung (Compliance Regelwerk, Schulung & Beratung Führungskräfte & Personal)
- Beratung von Unternehmen der freien Wirtschaft– insbesondere zu Compliance Fragestellungen im Hinblick auf den öffentlichen Dienst
